導入事例
様々な業界の企業様がJinzai Kōgakuのソリューションでどのように課題を解決し、成功を収めたかをご覧ください。私たちの革新的なAI駆動型HRテクノロジーが、いかにして具体的な成果と持続可能な成長をもたらしたか、その現実の物語をご紹介します。
お客様の成功事例
採用効率を50%改善
AI採用プラットフォームの導入により、年間1500人の採用プロセスを最適化。候補者のマッチング精度が向上し、採用リードタイムが大幅に短縮され、人事部の負担も軽減されました。
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データ分析で離職率を15%低減
HRアナリティクスツールの活用で、従業員のエンゲージメントデータやパフォーマンスデータを詳細に分析。早期離職のリスクを予測し、個別介入でワークエンゲージメントを向上させました。
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エンゲージメントスコアが飛躍的に向上
パルスサーベイとフィードバックシステムを導入し、従業員の声をリアルタイムで収集。それに基づいた施策実行により、3ヶ月でエンゲージメントスコアが20ポイント向上しました。
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タレントマネジメントで後継者育成を加速
タレントマネジメントシステムにより、従業員のスキル、経験、キャリア志向を一元管理。計画的な育成プログラムと最適な配置により、次世代リーダーの育成を加速させました。
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デジタルオンボーディングで新入社員定着率向上
デジタルオンボーディングソリューションを導入し、新入社員の入社手続きと初期研修を効率化。シームレスな体験が早期の組織適応を促し、1年以内の離職率を半減させることに成功しました。
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AI評価システムで公平かつ効率的な人事評価を実現
AIが客観的データを基にした人事評価支援システムを導入。評価者のバイアスを減らし、従業員の納得感を高めながら、評価プロセスの時間を30%削減することに貢献しました。
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