当社のサービス
Jinzai Kōgakuの包括的なHRテクノロジーソリューションをご紹介します。AI採用から従業員エンゲージメントまで、お客様の事業成長を加速させるための革新的なツールを提供します。

当社のAI採用プラットフォームは、採用プロセスを劇的に変革します。高精度なAIが候補者のソーシングからスクリーニング、面接日程調整までを自動化し、最適な人材を迅速に特定します。
主な機能:
- AI駆動型候補者ソーシング
- 履歴書自動スクリーニングと評価
- 予測パフォーマンス分析
- 面接スケジューリングボット
期待されるメリット:
- 採用期間の短縮
- 採用クオリティの向上
- 無意識の偏見の排除
- 候補者体験の向上
理想的なお客様: 大量採用を行う企業や、専門性の高い技術系人材を求める企業様に最適です。

データに基づいたHR戦略を構築するための人事アナリティクスツールです。リアルタイムダッシュボードで組織の健全性を可視化し、離職予測モデルで潜在的なリスクを早期に発見します。
主な機能:
- リアルタイムダッシュボード
- 離職率予測モデル
- 報酬分析ツール
- 多様性と包摂性(D&I)指標
期待されるメリット:
- 戦略的なHR意思決定の実現
- 離職リスクのある従業員の特定
- 公正な報酬体系の確保
- 包括的な職場環境の育成
理想的なお客様: データ駆動型HR部門の構築を目指すHRリーダーや経営陣に最適です。

従業員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスを最大化するための包括的なソリューションです。パルスサーベイから目標設定、360度フィードバックまで、継続的な成長をサポートします。
主な機能:
- パルスサーベイとフィードバックシステム
- 目標設定(OKR)フレームワーク
- 360度フィードバック
- パフォーマンス評価ソフトウェア
- デジタルオンボーディング
期待されるメリット:
- 従業員の士気向上
- 企業目標と個人目標の連携
- 継続的なフィードバックの促進
- パフォーマンスレビューの効率化
理想的なお客様: 企業文化の改善と優秀な人材の定着に注力する組織に最適です。
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